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验厂中劳务外包有比例限制么?劳务外包要注意什么
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规定是这样的,不知道验厂是咱样的,没有遇到过,也没有了解过。

《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人社部第21次部务会审议通过,自2014年3月1日起施行。

规定明确,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。


11-03 17:22 回复
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我之前做过一个工厂,客户说不能超过30%

11-05 10:52 回复
总版主
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验厂是怎么规定的不清楚,但可以给你以下提示:

1.生产经营单位使用劳务派遣人员作业的,劳务派遣人员应计入该生产经营单位的从业人员。

2.广东省安全生产条例》明确规定生产经营单位应当对从业人员进行安全操作基本技能、防范措施以及事故应急措施等安全生产培训。

曾经在某工厂接触过劳务派遣工,发现部份人是:1.“低债工”,这就涉及到了“强迫劳工”;2.“未成年工”、“无身份证人员”借用他人身份证在劳务公司登记;

如果只是为了验厂时避开社保问题,就没必要用劳务派遣工。

11-10 10:24 回复
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