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Primark验厂杀到,一开口就要看真的工资考勤
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primark的行为守则上写的工时的要求是:每周工作时间不超过48小时,并保证工人平均每7天至少可以休息一天。

跟审核员的说法有很大出入,看来今天麻烦了

08-02 10:06 回复
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审核员每月忽悠你,今天验厂结果怎么样?

08-02 21:33 回复
csrman是不是给真实的工资考勤相反还好一些? 大侠,给点意见08-02 23:47
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是不是给真实的工资考勤相反还好一些?

08-02 23:47 回复
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求各位大侠给点意见

08-02 23:48 回复
总版主
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大神,看你这注册时间你接触验厂有十年了,一杀到就看考勤和工资的场面应该没少见。

审核员说的什么宽松工时,对与不对,在于你之前有没有对这个客户的工时要求进行过了解。

行为准则与审核员说的出入太大,你无法判断。我的建议还是要事先了解这个客户的底线,很多客户是打着七休一、月加班、日不加班不超多少的旗号,因为这是长期目标,客户希望他所有的供应商都能做到。不是所有的客户工时工资都是死搬硬套的,其实客户“很善良”。

在我看来,我知道的有劳氏、WM、家得宝的工时才是死板,其他客户的都挺有弹性的。

08-09 08:55 回复
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