SA8000认证资料清单   深圳市肯达信企业管理顾问有限公司  陈小姐  18575592846

现场审核主要资料

1、审核员应查阅尽可能完整的公司文件记录，不完整的资料往往不能表明体系的持续有效运行。至少应查阅以下资料：

(1)公司营业执照及政府发放的其他许可证；

(2)政府部门检查记录：如消防验收报告和劳动年检证；

(3)公司规章制度及劳动纪律；

(4)工人人事档案及年龄文件副本；

(5)劳动合同及其他协议；

(6)工作时间记录，包括工卡、考勤表、加班记录和休息请假记录；

(7)工作时间控制记录；

(8)工资记录，包括工资标准、工资计算记录和工资发放记录；

(9)社会保险和福利记录，包括缴费记录、收费记录和登记表；

(10)工人违规记录及处理；

(11)安全卫生检查记录；

(12)特种设备年检登记记录，包括锅炉压力容器及厂内机动车辆、电梯和起重机械等；

(13)化学危险物品存放及使用记录；

(14)作业场所空气及噪音检测记录；

(15)劳动保护用品发放及回收记录；

(16)工人健康检查记录；

(17)安全卫生培训记录；

(18)消防安全演习记录；

(19)事故及工伤记录；

(20)工人投诉和处理记录

SA8000验厂的标准是什么？

SA8000本身就是社会责任标准的缩写，主要是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.SA8000标准对企业的要求包括:

1,不得使用或者支持使用童工; （准备所有员工身份证复印件不能有少于18岁的）

2,不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件; （不能出现任何有罚款的制度和文件）

3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; （要求有工会或职工代表大会组织）

4,反歧视原则 （所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言）

5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; （这条应该能理解）

6,工作时间要严格遵守当地法律要求; 　（按劳动法规定）

7,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准; 　（不得低于当地最低保障工资，加班按规定付1.5、2、3、倍工资，要考勤记录、工人签名的工资发放记录）

8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; （食堂要有卫生许可证、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要有体检报告、全厂要进行安全检查）

9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. （所有员工要签订劳动合同）

10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请

SA8000认证对中国出口影响

SA8000作为社会责任方面的一个认证体系，不仅明确了社会责任规范，而且也提出了相应的管理体系要求。将社会责任和管理相结合在一定程度上可以规范组织尤其是企业的道德行为，有助于改善劳动条件，保证劳工权益。

尽管SA8000的宗旨是好的，但是在关税和一般非关税壁垒不断被削减的今天，其非常容易被贸易保护主义者所利用，成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具。实际上，贸易保护主义者已与人权组织联手，以SA8000名义，对发展中国家的纺织品服装、鞋类、玩具及皮制品、小家电等行业的出口进行全方位的限制。如国外一些人权机构借此对进口商施加压力，要求其进口获得SA8000认证的企业生产的产品；还有一些社会团体要求对达不到劳工标准要求的企业征收社会反倾销税。