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Target验厂质量审核程序?上海宜家IKEA验厂要求?
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商品介绍 商品评论

Target验厂质量审核程序

A.Pre-auditcommunicationoftheFQAProgrammeandQuestionnaire

评估前有关工厂质量评估计划和问卷的交流

B.Fieldaudit实地评估

1.Openingmeetingwithmanagement召开管理层会议

2.Reviewpre-auditquestionnaire审阅评估前所做的问卷表

3.ReviewtheFQAprogramme审阅工厂质量评估计划

4.Systemmanual&procedureslookup检查系统手册和步骤

5.Factorytour巡查工厂

6.Closingmeeting总结会议


反恐Target验厂审核文件资料.

1.有关货柜封印的记录文件(含车牌号,货号及封条号)

2.货物(主要是成品)的进出记录文件

3.加工原料的进出记录文件

4.原材料的进出记录文件

5.客户提供的安全细则,规范,产品规格等文件

6.员工人事记录

7.厂规

8.工厂的保安细则及手册

9.保安24小时轮班记录

10.车辆日常进出登记表

11.来访人员进出登记表

12.保安人员上岗证或证明其身份的当地政府部门之资料














宜家验厂中的防止童工准则

《宜家防止童工准则》是我们对童工问题的行为准则。制定该准则是为了向供应商和分包商及其员工,以及其他各方表明宜家关于童工问题的立场。这是宜家行为准则文件IWAY里的主要组成部分。

宜家验厂防止童工准则详细描述了宜家对于童工的立场,明确了宜家对于供应商及其分包商的强制要求。

⒈《宜家防止童工准则》基本原则

宜家不接受童工。宜家支持《联合国关于儿童权益公约》(1989年)。我们的立场也基于国际劳工组织《准许受雇低年龄公约》(138号)和《恶劣形式童工》的182号修正案。

⒉《宜家防止童工准则》执行情况

宜家要求所有供应商认可《联合国儿童权益公约》,采取措施防止童工。

供应商必须遵守生产国适用的任何国内或国际法律、条例及规定。

如在任何生产场所发现使用童工,宜家会要求供应商进行整改。整改措施必须充分考虑儿童的利益,为儿童的发育提供更具活力和可持续的其他选择。

⒊《宜家防止童工准则》青年员工

宜家支持合法使用青年员工。18岁以下,符合法定工作年龄的青年员工有权得到保护。

宜家要求供应商确保合法对待青年员工,包括避免危险工作、夜班并确保低工资。特别考虑到青年员工的年龄来设定工时和加班限制。

⒋《宜家防止童工准则》用工登记

供应商必须为每名员工记载出生日期。

⒌《宜家防止童工准则》监督

所有供应商有义务向宜家随时通告生产地点(包括分包商生产地点)。宜家保留随时暗访宜家产品产地(包括分包商)的权利。

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